人工智能不足后，福特重新雇用“灰胡子”工程师

福特高管表示，在人工智能和自动化系统未能达到预期的质量水平后，他们已经聘请了350名资深工程师，其中一些是前雇员，另一些则一直在供应商工作。

彭博社报道称，该公司COOKumar Galhotra告诉记者，福特“越来越依赖自动化质量系统”，但结果令人失望。因此，该公司“带回了技术专家”，而这些专家“在零件到达工厂车间之前寻找故障点”。

福特汽车硬件工程副总裁Charles Poon补充道：“我们错误地认为，只要引入人工智能并吸收我们现有的设计要求，就能生产出高质量的产品。”

需要明确的是，这并不意味着福特完全放弃其人工智能计划。相反，它利用重新雇用的员工（被称为“灰胡子”工程师）来培训年轻员工并重新编程人工智能工具。

此次重新招聘似乎正在取得成效，福特预计今年将节省10亿美元的成本。在本周发布的JD Power新车质量调查中，该汽车制造商还在主流品牌中名列第一。