Tesla在特拉华州法院恢复更大的薪酬方案后，放弃了马斯克29B美元的“临时”奖金

在特拉华州最高法院最近恢复了2018年560亿美元的更大赔偿金后，Tesla撤销了去年给予CEO埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的价值290亿美元的“临时”薪酬方案。

该公司于2025年8月向马斯克提供了临时方案，以对冲特拉华州最高法院驳回其上诉的可能性。 Tesla已向投资者解释，如果马斯克获胜，临时方案将失效。该公司去年写道：“不可能出现‘二次探底’。”

果然，Tesla在周四上午向美国证券交易委员会提交的季度报告中证实，它在4月21日提高了临时奖励金额。Tesla表示，董事会在没有马斯克或他的兄弟（兼董事）金巴尔·马斯克（Kimbal Musk）的情况下进行了投票。

“这些行动符合‘不二次探底’原则，该原则使马斯克先生在行使2018年CEO绩效奖时无法获得意外之财，”Tesla在文件中写道。

Tesla于2018年向马斯克授予了560亿美元的一揽子计划，但该计划在法庭上受到了一名股东的质疑，该股东指责这位CEO在设计该计划时本质上是在与自己进行谈判，并且没有正确告知股东这一点。该案在特拉华州衡平法院审理了数年，最终法官于2024年裁定原告是正确的，并取消了薪酬方案。

Tesla发起了一场公共事务运动，同时向州最高法院上诉法官的决定。其中包括对该方案进行“重新投票”，以表面上证明股东没有被欺骗。与此同时，马斯克威胁要完全离开Tesla去其他地方开发人工智能。这促使Tesla董事会制定了290亿美元的奖励作为对冲，并制定了规模更大、更雄心勃勃、价值高达1万亿美元的薪酬方案。

撤销这一临时奖励对马斯克的1万亿美元计划没有影响。为了获得全额资金，马斯克必须带领Tesla实现一系列运营里程碑（例如交付2000万辆汽车和100万辆机器人，并在道路上投放100万辆机器人出租车），并在10年内将其估值提高到超过8万亿美元。