OpenAI失去了一位数据中心高级管理人员，高调离职潮仍在继续

OpenAI又失去了另一位高管，考虑到此人负责监督公司数据中心战略的执行，这位高管的离职时机尤其引人注目。

据《华尔街日报》报道，OpenAI前数据中心主管Chris Malone上周离开了公司。马龙在Meta工作了近五年，在此之前在Google工作了十多年，去年3月加入OpenAI，这使得他的任期相对较短。

马龙在星门项目初创公司后不久加入了公司，这是一项由特朗普政府支持的价值5亿美元的数据中心计划，旨在与甲骨文、英伟达、软银和Microsoft一起在美国开发数据中心，被认为是这一努力的关键合作伙伴。

马龙为何离开？目前还不完全清楚。随着人工智能基础设施建设热潮在整个行业全面展开，数据中心战略已成为人工智能实验室中最受关注的角色之一，这使得该席位的人员流动尤其令人惊讶。

在向TechCrunch提交的关于马龙离职的声明中，OpenAI表示其“最近重组”了其“基础设施组织，以支持我们工作的规模和节奏”。它补充道：“我们拥有一支强大、经验丰富的数据中心团队，拥有明确的领导力和执行我们计划的技术专长。”

据《华尔街日报》报道，作为重组的一部分，马龙不再直接向OpenAI总裁格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 汇报，而是开始向OpenAI副总裁萨钦·卡蒂 (Sachin Katti) 汇报，后者接管了该集团的领导权。

据说其他几位高管目前正在监督OpenAI的数据中心战略，其中包括领导该公司数据中心团队的Uday Ruddarraju； Brent Mayo，负责数据中心建设和交付计划； Spas Lazarov是数据中心和能源行业的资深人士，负责领导所有数据中心工程。

无论马龙离开的原因是什么，他并不孤单。他的退出使得今年已有十几位高管离职。 Business Insider最近统计的2026年离职总数为13人，其中几人是在上个月离职的。这些人并不是走出大门的初级员工——他们是公司最高级的职位。

两周前，该公司更换了首席营收官丹尼斯·德莱瑟(Denise Dresser)，她只在公司工作了大约八个月。在德莱瑟宣布离职前两天，该公司还失去了布拉德·莱特卡普(Brad Lightcap)，他是公司任职时间最长的高管之一，曾担任公司COO多年。 Lightcap表示他将“开始一些新的事情”，但没有详细说明新项目的内容。

大约在这些人离职前一个月，该公司还失去了公司事实上的二号人物菲吉·西莫（Fidji Simo）（西莫担任产品和业务主管，直接向CEO萨姆·奥尔特曼汇报）。为了从“慢性病”中康复，她辞去了职务。 Simo仍留在公司担任顾问职务。

OpenAI的安全和道德团队也出现了明显的变化。 7月份，该公司失去了“道德主管”Chloé Bakalar，上周有报道称OpenAI解散了其准备团队，该团队致力于评估该公司的人工智能模型是否可能导致灾难性风险。

其他团队领导者，例如OpenAI现已解散的人工智能图像生成器Sora的前负责人Bill Peebles，由于他们的项目被关闭而离开了。今年4月，该公司还失去了首席营销官凯特·鲁奇 (Kate Rouch)，据报道，与西莫一样，凯特·鲁什也因健康原因离职。

该公司留下的人才一直在努力淡化当前人才流失的影响，联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)最近感叹，公司受到的强烈“关注”意味着“每一次离职都会受到前所未有的审查”。

但这种流失自然会引发一些问题，尤其是在它为首次公开募股做准备的时候。 OpenAI的公开上市原定于今年进行，据报道现在被推迟到2027年，并且该公司正在接受任何即将上市的声誉审查。人们担心该公司可能被高估，其盈利能力与实验室的巨额投资不匹配。

可以说，高管的大量离职显然并没有平息这些疑虑。