人工智能会计初创公司Rillet如何在48小时内筹集1亿美元并成为独角兽

Rillet联合创始人兼CEO尼古拉斯·科普 (Nicolas Kopp) 在他的公司宣布以10亿美元估值筹集1亿美元资金一天后，在我们谈论Zoom时似乎充满信心。美国目前会计师短缺，这极大地推动了他的人工智能原生会计平台的发展，他甚至没有尝试就在48小时内筹集了现金。

里莱两年前从隐秘状态中脱颖而出。此后，该公司已从ICONIQ、Andreessen Horowitz和红杉资本等顶级投资者那里筹集了2亿美元资金。 Kopp表示，它还聚集了600名客户，其中大多数都希望放弃Oracle和NetSuite等遗留会计系统。

几周前，Rillet召开了一次董事会会议，向投资者分享了自去年夏天B轮融资7000万美元以来的增长情况。仅上一季度年化收入就翻了一番；该初创公司增加了新客户，其中许多是上市公司，并与安永结盟，向这家审计巨头推出人工智能工具。

他说，他的客户也没有试用Rillet，他们正在从Intuit、NetSuite或Oracle等竞争对手那里撤走ERP和会计软件。

那次董事会会议结束后，短信被解雇，电话被拨打，48小时后，Rillet成为了独角兽。科普说，该公司甚至不打算融资。

领投此轮融资的Iconiq普通合伙人Seth Pierrepont表示，这笔交易很快达成，但“这并不是一个冷初创公司”，他描述道。“Rillet已经证明它可以击败几十年来一直拥有这一类别的现有企业，”Pierrepont告诉TechCrunch。 Iconiq还投资了该公司的B轮融资，在最新一轮融资中，Pierrepont加入了Rillet董事会。 “一年来观察团队的表现，加倍努力并领导C轮融资变得轻而易举。”

红杉资本此次交易的首席投资人朱利安·贝克(Julien Bek)也表示，虽然48小时在外界看来可能有些仓促，但从他们的角度来看，在公司过去一年的增长之后，重新投资Rillet是一个“非常容易的决定”。

“Rillet最初的优势是会计，但最终他们正在重塑整个财务功能，”Bek告诉TechCrunch，并补充说代理财务可能成为“人工智能时代最大的应用软件机会之一”。去年夏天，红杉资本领投了Rillet的A轮融资。

“当机会来临时，”贝克继续说道。 “我们已经掌握了所需的所有背景信息。”

Rillet是众多人工智能本土初创公司之一，现在正在与传统玩家争夺相关性。今年早些时候，由于投资者担心新兴人工智能工具将如何影响它们，公开市场上的软件股票下跌。科普认为这有一定道理。

他说：“人工智能将对这些传统企业发起严厉打击，”因为它为客户提供了令人信服的替代方案。

例如，Rillet是为人工智能代理而不是人类而构建的，让人类与人工智能代理一起处理企业簿记工作。 Rillet的客户范围从自助洗衣店到NFL名人堂。他说，大约50% 的Rillet客户来自Intuit，30% 来自NetSuite和Sage Intacct，20% 来自Oracle、SAP、Workday和Microsoft产品。

科普说，在处理敏感的客户数据时，安全性至关重要。 Rillet包括模型路由，因此客户可以将请求重定向到他们选择的基础模型（例如OpenAI或Anthropic），并且Rillet的安全措施可防止这些模型对其数据进行训练，他说。

也没有交叉培训——这意味着一个客户的数据仍然是专有的。代理也有记忆，因此他们可以记住并存储历史操作，然后用于自己的流程和改进。

大约三个月前，Rillet发布了一项治理功能，让会计师可以查看和审核人工智能代理做出的每一个决定，包括代理提取的数字以及他们如何计算这些数字。科普说，创建这个比看起来更难，因为团队必须将代理数据压缩成人类可以理解的格式。

科普表示，这一功能最近才可能构建，因为人工智能代理已经变得如此强大、如此迅速。例如，它们现在可以支持更长时间内的多步骤工作流程。正因为如此，审计他们正在做的事情对客户来说变得更加重要。

“我们仅仅触及了这项技术所具有的潜力和机遇的表面，”他说。

目前，上市公司的法规要求人工智能代理进行的每笔交易都必须得到另一个人的批准。他认为监管机构和知名人士正在关注会计行业如何围绕这项新技术发展。他希望新的规则和法规能够不断发展，更加符合一切的发展方向。

“这是一个非常正常的过程，”他说。 “就像云时代到来时一样，只是让每个人都熟悉正在发生的事情以及它如何帮助这个行业。”

科普还认为，人工智能不会很快导致大量工作岗位被取代，尤其是在会计领域。 （斯坦福大学几周前发布了一份报告，发现尚未出现大范围的工作岗位流失。）他坚称里莱特并不是人类的替代者，即使对于初级会计师来说也是如此。他们可以使用Rillet来帮助实现自动化并协助完成一些专业的繁重工作。

他还指出了美国会计师的短缺问题。至少自2010年以来，拥有会计学位的毕业生人数一直在下降。财务总监委员会组织在最近的一份报告中发现，61% 的财务领导者在过去的一年里一直在努力寻找财务、会计和注册会计师人才。这种倒退并不完全令人震惊：会计师的工作时间很长，晋升到高层的渠道很艰巨，薪酬往往与工作量不匹配，而且工作并不对每个人都有吸引力。

与此同时，美国劳工统计局预测，到2034年，与会计相关的需求预计将增长至少5%，增加72,800个工作岗位。它也不认为人工智能会减少对会计师的需求，即使该技术变得更加广泛。美国劳工统计局表示：“数据输入等日常任务的自动化将使会计师的咨询和分析职责变得更加突出。”

“我只是不认为人们会很快失业，”科普说。 “这些人开始他们的职业是为了帮助企业做出更好的财务决策，”他补充道。 “我们完全可以让他们做到这一点。”