已经富有、已经成功，为什么最后一波科技赢家又在苦苦挣扎

一种模式正在那些已经取得巨大成就的人们中浮现。他们再次卷起袖子，似乎是因为害怕错过人工智能的决定性时刻，也可能是因为害怕赚更多钱——可能是更多——的不可抗拒的诱惑。

Tom Blomfield是GoCardless和Monzo的联合创始人，之后作为Y Combinator Group合伙人花了4.5年的时间指导创始人，周一宣布他将休假加入Anthropic的计算团队 - 不是作为高管，而是作为技术人员。

他并不是唯一一个做出这种举动的人。 Instagram联合创始人Mike Krieger于2024年加入Anthropic担任首席产品官，OpenAI的创始成员Andrej Karpathy随后在Tesla领导人工智能并创办了自己的公司Eureka Labs，他于5月加入了Anthropic的预训练团队，其决策框架与Blomfield几乎相同，他写道：“未来几年在法学硕士的前沿将特别具有影响力。”

并不是每个人都会加入别人的实验室。 Chamath Palihapitiya，这位“SPAC之王”，自从2011年离开Facebook以来，大部分时间都在董事会和所有事情上“全力以赴”，他刚刚在十多年来首次担任全职运营职务，担任他的企业人工智能编码初创公司8090 Labs的CEO，几周前他宣布了该公司以及由Salesforce Ventures牵头的1.35亿美元A轮融资。 Palihapitiya在X上写道，“我相信我们现在正在建设的东西更加重要，所以除了全力以赴之外，没有其他决定。”

同样，Eric Wu运营了Opendoor十年，并于2023年退出，最近推出了NavigateAI，这是建筑工人的人工智能“副驾驶”，获得了2500万美元的种子资金。吴在最近的一次电话中直接告诉我他决定投身人工智能初创公司，“我知道如果我十年后回顾并没有做一些与之相关的事情，我可能会后悔。”

已经“成功”的人们多么热衷于从事他们认为仍处于早期阶段的人工智能工作，最明显的迹象可能就是职位名称本身。 “技术人员成员”是Anthropic和OpenAI特意为技术团队中几乎每个人（无论资历如何）使用的扁平化、非等级制标签。布洛姆菲尔德也获得了同样的头衔。

今年3月，Peter Bailis担任WorkdayCTO仅几个月后，他就获得了这一头衔，负责监督营收80亿美元业务的人工智能战略。 Bailis只待了不到一年就将其交易为Anthropic的一个位置。