Fidji Simo从OpenAI的号位上退下来。 2角色

据《华尔街日报》报道，OpenAI的二号高管Fidji Simo即将辞去全职职务。

西莫在周四的一份员工报告中表示，事实证明，她正在进行的病假比预期更长、更困难，她将转而担任兼职顾问角色。 Simo于2024年加入OpenAI董事会，并于2025年5月加入OpenAI，担任应用程序CEO，然后是一个新创建的职位，直接向Sam Altman报告，巩固了公司的业务和产品运营。

她的任命带来了更广泛的报告转变：COO布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）、首席财务官萨拉·弗里尔（Sarah Friar）和首席产品官凯文·韦尔（Kevin Weil）都开始向她汇报，而奥特曼则退居二线，专注于研究、计算和安全。

西莫在四月份首次披露了自己的健康问题，当时她宣布因神经免疫性疾病复发而请病假；同一份备忘录公开宣布Lightcap将担任新的“特殊项目”角色，首席营销官Kate Rouch将离开公司，专注于癌症康复。韦尔此后也离开了公司。

Simo从Instacart来到OpenAI，她自2021年以来一直担任Instacart的CEO，并领导公司完成了2023年的IPO，在此之前，她在Meta工作了十多年，包括运行Facebook应用程序。

Simo决定永久退出，让Altman寻找继任者，而OpenAI本身也在考虑可能的IPO。人们普遍认为，一旦OpenAI公开，她可能是承担更多责任的候选人，这使得他需要解决这个问题。

Simo主要专注于发展OpenAI的消费者业务。但ChatGPT的增长在去年底降温，未达到内部收入目标，迫使该公司更加努力地转向编码工具，而该领域一直落后于Anthropic，目前仍落后于Anthropic。

TechCrunch已联系OpenAI以获取更多信息。

Simo的宣布是在OpenAI繁忙的新闻日发布的。周四早些时候，该公司推出了新的GPT-5.6系列模型——Sol、Terra和Luna——以及名为ChatGPT Work的新代理，旨在处理起草文档、电子表格和演示文稿等多步骤办公任务。这两个版本都被OpenAI定义为直接针对Anthropic。

从外部来看，对于一家最近估值为8520亿美元的公司来说，OpenAI的高管队伍似乎偏薄。除了Altman、Lightcap、Friar和联合创始人Greg Brockman（他同时担任公司总裁，在Simo离职期间负责监督产品战略）之外，其替补席还包括Denise Dresser，据当时的发布信息，Denise Dresser于12月加入公司，担任公司首席营收官，负责监督“跨企业和客户成功的全球收入战略”。

鉴于德莱瑟此前曾担任Slack的CEO两年，并且在此之前曾在Slack的母公司Salesforce工作过14年，因此看到德莱瑟承担更广泛的角色并不令人惊讶。

Simo的离职是在另一个值得理解的背景下发生的：OpenAI对员工股权的转变。去年4月，也就是Simo加入的同一个月，该公司将行权悬崖（新员工股票授予开始行权之前的等待期）从行业标准的12个月缩短到了6个月。然后在12月，OpenAI完全消除了新员工的悬崖，让股权从第一天就开始归属。

Simo在内部将这一举措描述为一种让员工“承担风险”的方式，而不必担心如果提前解雇就会失去股权，这一举措是在人工智能人才争夺战不断升级的背景下进行的，反映出OpenAI为留住员工而投入的资金有多么积极。该公司预计仅2025年就将花费60亿美元用于股票薪酬。

上述退出似乎都与薪酬无关。高管股权方案通常是单独协商的，并且可能有完全不同的归属条款。