Robinhood关于裁员10% 的说明表明，指责人工智能并不能减少裁员

使用人工智能作为裁员的幌子似乎很快就会过时。

与许多科技行业同行今年因需要重组团队以充分利用人工智能而裁员数千人不同，Robinhood的CEOVlad Tenev在给员工的说明中明显没有提及人工智能，宣布公司将裁掉10% 的全职员工，即约290名员工。

该公司的监管文件也没有宣布此举，而是将裁员视为重组活动。

尽管如此，特内夫确实表示公司将使用“前沿技术进一步推动我们的执行力”，这听起来像是有意识地避免提及人工智能。这并不奇怪：尽管少数科技高管创建了可笑的银行，但反对人工智能和相关基础设施项目的情绪一直在下降。

但特内夫确实补充了目前的说法，即公司现在有必要以更小的团队和“更扁平的组织结构”运作，他写道：“我们不能默认以一个层次丰富的组织来运作。我们必须是一个精简、高度专注的团队，让每个人都有权产生巨大的影响。”

我们已经看到亚马逊、Block、Coinbase、GitLab和Intui等不同类型的公司在裁员公告中使用类似的语言，这表明在人工智能工具有望显着提高生产力的同时，大型团队、官僚机构和孤立的部门现在被视为不受欢迎的项目。

一些人甚至认为，这暗指科技公司在COVID-19大主流后过度招聘，但随着开支开始增加，尤其是那些与大规模人工智能使用相关的开支，科技公司正在缩减开支。

无论如何，这些公司的表现都相当不错。在创纪录的收入、不断提高的利润率（GitLab上个月报告毛利率为88%）、云服务需求飙升以及人们相信投入数据中心项目将产生更高数量级回报的信念的推动下，科技股普遍上涨。

Robinhood本身报告4月份第一季度收入增长了15%，该公司表示，由于预测市场费用、订阅收入不断上升，以及随着市场稳定，股票和期权交易量强劲，第二季度的情况看起来更好。

该公司周二表示，还将关闭“少量”空缺职位，并将因裁员而产生约2800万美元的成本。