随着人工智能代理成为员工，NewCore斥资6600万美元为他们提供身份
网络安全初创公司NewCore于周一获得6600万美元融资，旨在解决许多公司在部署人工智能代理时很快将面临的挑战：如何大规模地对其进行身份验证、治理和控制。
本轮种子轮融资由专注于网络安全的风险投资公司Cyberstarts领投，Index Ventures和Evolution Equity Partners参与，投资后对NewCore的估值为3亿美元。
公司越来越多地将人工智能代理视为工作场所参与者，而不是软件工具。高盛去年测试了人工智能编码代理Devin作为新员工，而麦肯锡今年早些时候表示，已有25,000名人工智能代理与其60,000名员工一起工作。 NewCore认为公司最终需要像人类员工一样管理这些数字员工。
对于联合创始人兼CEO佐哈尔·阿隆（Zohar Alon）（上图中）来说，这个机会源于这样一种信念：身份系统已成为企业安全中最薄弱的环节之一。 Alon曾在Check Point收购之前创立了云安全初创公司Dome9，他表示，人工智能代理的兴起让他和他的联合创始人相信，现有的身份平台不适合软件工作者与人类员工一起工作的未来。
他告诉TechCrunch：“我们确信，这些东西 [AI代理] 添加到已有15或20年历史的身份平台上的规模和复杂性将会打破它们。”
Alon与CTOAmihai Neiderman（上图右）、首席商务官Erez Yarkoni（上图左）（曾担任T-Mobile USA和Telstra的首席信息官）共同创立了NewCore。Amihai Neiderman曾是Unit 8200研究负责人，也是医疗保健人工智能初创公司Nym Health的创始人。
NewCore的平台旨在在单个系统中管理人类和人工智能代理的身份。该初创公司表示，人工智能代理应被视为拥有自己的权限、生命周期控制和撤销机制的一流身份，而不是传统的服务帐户或机器凭证。
Alon表示，NewCore的想法于2023年开始成形，同时帮助审查一家依赖成熟身份提供商的公司的技术预算。看到账单的金额后，他认为顾客一定对产品感到满意。
“I said, ‘You must be extremely happy with them,’” Alon recalled. “He said, ‘No, I’m not.’”
这次交易所强化了阿隆的信念，即身份验证已成为一个庞大但停滞的市场，由面临有限竞争压力的供应商主导。
包括Okta和Microsoft的Entra在内的成熟身份提供商已开始为AI代理添加功能。然而，阿隆认为，这些努力扩展了最初为人类员工设计的平台，而NewCore是为由人类、机器和人工智能代理组成的劳动力从头开始构建的。
“传统供应商为你提供了一种处理身份的代理方式，但它是侧面的——它不是集成的，”阿隆说。举一个例子，NewCore使用所谓的“分裂密钥”架构，在客户和平台之间划分关键身份凭证，这种方法旨在消除单点妥协。
NewCore还为编码助手提供了“代理技能”集成包，例如Anthropic的Claude Code、OpenAI的Codex和Cursor，允许这些AI工具以托管身份访问企业系统，而不是通过手动分发的凭据。员工还可以使用NewCore的移动应用程序授予、审查和撤销人工智能代理的访问权限，在公司部署更多自主系统时提供Alon所说的人类监督层。
该初创公司已在美国和以色列拥有50多名员工。 Alon表示，使用该平台的客户不到10家，设计合作伙伴超过10家。他补充说，这家初创公司预计将于今年夏天开始向客户收费。
Alon predicts AI agents could outnumber human employees at many technology-focused organizations within a few years, a view recently echoed by TCS Chairman N. Chandrasekaran, who hassaidAI agents could eventually rival the Indian IT services company’s workforce in size.
阿隆表示，身份可能会成为首批因大规模部署人工智能代理而面临压力的企业系统之一，他认为公司最终需要新的方法来监控、授权和撤销在其网络上运行的软件工作人员。
“这是不可避免的，”阿隆在谈到人工智能代理成为劳动力的重要组成部分时说道。 “问题是我们是否能及时修建护栏。”