Meta几个月前的人工智能单元是一个令人心碎的古拉格，被困在里面的工程师说

任何在Meta工作的人或认识在Meta工作的人都会告诉你同样的事情：这不是一个令人愉快的地方，特别是考虑到该公司在过去几年中看似无休止的裁员——随着该公司向人工智能投入数十亿美元，裁员只会加速。

现在，《连线》杂志的一份新报道表明，该公司的应用人工智能团队正处于反抗的边缘。

本周，有人劫持了一场仅限员工参加的直播演示，并用充满咒骂的崩溃方式，要求与会者告诉一位高级Meta AI高管，他是“一坨狗屎”，这出闹剧拉开了序幕。据报道，一名主持人用手捂住了脸。

据《连线》报道，这种爆发反映了这个成立三个月的部门内部酝酿的愤怒，该部门由大约6,500名工程师和产品经理组成，他们的任务是支持公司的人工智能研究雄心。

《商业内幕》上个月的一篇报道揭示了有多少员工最初是通过一封令人惊讶的电子邮件得知自己将被调入该团队的，一位自称应征入伍的人后来在Reddit上将这一过程描述为“相当随机”。据BI审查的一份内部公告，他们被招募的原因是Meta的人工智能模型仍然缺乏在编码等技术任务上超越人类的知识。公告中写道：“为了让智能体了解人们如何使用计算机实际完成日常任务，我们需要据真实的例子来训练我们的模型。”

在该月一次内部会议的泄露录音中，CEO马克扎克伯格提出了他选择员工而不是外部承包商的理由。扎克伯格表示，亚历山大·王（Alexandr Wang）非常了解数据标签世界，他以143亿美元的价格将其数据标签初创公司Scale AI卖给了Meta，之后担任首席人工智能官并领导Meta超级智能实验室。他补充说，坦率地说，Meta员工的平均智力比第三方承包商“高得多”，这使他们成为更好的选择。

员工们表示，他们被迫加入这个团队，但没有真正的选择：加入或退出。许多人称自己为“应征者”。他们分配的工作？生成谜题和编码问题来训练人工智能模型。 “这实际上是古拉格，”一名员工告诉《连线》杂志。另一位人士表示：“大多数人都觉得这份工作令人心碎。”

士气低落的不仅仅是应用人工智能团队。据报道，全公司超过1,600名Meta员工签署了一份请愿书，抗议一项监控他们的点击和击键以获取AI训练数据的程序。据《连线》报道，整个公司的情绪非常低落，Meta的首席产品官克里斯·考克斯 (Chris Cox) 觉得有必要在本周与员工的电话会议上讨论这种“残酷”的环境。

TechCrunch已联系Meta征求意见。

据之前的报道，应用AI团队由Maher Saba领导，他在Meta工作了12年，曾担任现实实验室部门的副总裁，在Meta转向人工智能之前，该部门在虚拟宇宙上烧掉了830亿美元。新组织向MetaCTOAndrew Bosworth汇报。

最初，该部门的结构是最多50名员工向一名经理汇报。

据报道，扎克伯格在周五的一份内部备忘录中谈到了更广泛的情况，承认最近的变化“造成了困扰”，并承认公司犯了错误，并计划解决。据《连线》报道，他在备忘录中补充道，“Meta的北极星是世界上最有才华的人发挥影响力的最佳场所。”