Meta的损失是思维机器的收益

Weiyao Wang在Meta工作了八年，这是他大学毕业后的第一份工作，帮助构建多模态感知系统并为包括SAM3D在内的开放世界分割项目做出贡献。上周是他在Meta的最后一天，此后他加入了Thinking Machines Lab (TML)。

他转投TML之际，这家人工智能初创公司正在向多个领域扩张。它刚刚签署了一项价值数十亿美元的云协议Google，使其能够使用Nvidia最新的GB300芯片，并使其成为首批在该硬件上运行的初创公司之一。

该协议于上周二在Google Cloud Next上宣布，此前与Nvidia建立了合作关系，并将TML置于与Anthropic和Meta相同的基础设施层。 （据报道，去年这个时候，Meta就收购Thinking Machines进行了谈判，最近又一一挑衅TML的创始人。）

人才状况仍然不稳定。 Wang和Kenneth Li（哈佛大学博士，在本月加入TML之前在Meta工作了10个月）是双向人才争夺的最新例子。 Business Insider上周报道称，Meta现已挖走了TML的七名创始成员。对最近招聘人员的审查显示，Thinking Machines正在对Meta进行反击。至少，据对LinkedIn个人资料的审查，TML从Meta聘用的研究人员数量比从任何其他单一雇主聘用的研究人员数量都要多。

最著名的是TML的CTOSoumith Chintala，他在Meta工作了11年，并共同创立了PyTorch，这是一个开源深度学习框架，目前支撑着世界上大部分人工智能研究。他于2025年底离开Meta，并于今年早些时候被任命为CTO。 Piotr Dollár是另一位拥有11年Meta经验的老手，曾担任研究总监并与人合着了颇具影响力的Segment Anything模型，现在是TML的技术人员。 Andrea Madotto是Meta FAIR部门的一名研究科学家，专注于多模态语言模型，于12月加入TML。 James Sun是一名软件工程师，在Meta工作了近九年，从事法学硕士预培训和培训后工作，他也取得了飞跃。

TML也吸引了来自Meta之外的人才。 Neal Wu，三届国际信息学奥林匹克金牌得主，也是热闹的编码初创公司Cognition的创始成员，于今年年初加入。 Jeffrey Tao是通过Waymo、Windsurf和OpenAI来的。 Muhammad Maaz此前曾在Anthropic获得研究奖学金。 Erik Wijmans从Apple抵达。 Liliang Ren在Microsoft的AI Superintelligence团队花了两年半的时间预训练OpenAI代码模型，然后于3月份加入。

该初创公司目前员工人数约为140人。