淘天集团近日正式启动“AI生产力计划”，旨在通过全方位的资源倾斜与工具补贴，加速AI技术在电商业务场景与研发流程中的深度渗透。 据悉，该计划目前已向全体实习生开放，确保其实习期间享有的AI权限、计算额度及审批流程与正式员工完全对齐。
自3月17日起，淘天集团员工已获准免费使用包括悟空、Qoder系列在内的多款高阶付费AI工具。这些工具覆盖了从底层技术研发到通用办公自动化的多元场景，公司则通过直接提供Token额度的形式，降低大模型应用的调用门槛。此外，针对个性化开发需求，员工购买百炼Coding Plan会员或第三方外部AI开发工具的费用均可申请报销。这一动作标志着大厂对AI生产力的投入已从“实验性探索”转变为“全员工具化”的战略支撑。
结合此前开启的2027届实习生招聘信息来看，AI已成为淘天人才梯队建设的核心关键词。在整体技术岗位占比高达90%的背景下，集团专门增设了三类AI相关岗位，试图从人才源头构建AI原生驱动力。
在当前全球大模型应用步入深水区的趋势下，淘天此举不仅是对内部研发效能的暴力拉升，更是通过“Token自由”与“工具报销”构建起一种极具吸引力的开发者文化。这种将前沿AI资源下沉至初级人才实战的策略，或将加速电商行业AI应用从通用模型向垂直场景的精准转化。